Kako smo pronašli Senior Ruby on Rails Developera u Sarajevu za Shop Circle

Kako smo pronašli Senior Ruby on Rails Developera u Sarajevu za Shop Circle

Zapošljavanje iskusnih Ruby on Rails developera u Bosni i Hercegovini nije lako, posebno u Sarajevu, gdje Ruby nije najčešći tehnološki stack. Ali, to ne znači da je nemoguće.

Ako dobro poznajete tržište i imate pravi pristup, dobre stvari se mogu dogoditi.

Senior Ruby Developer? Pronađen uz našu stručnost u IT regrutaciji.

Shop Circle, tech kompanija iz Velike Britanije, došla je do nas sa izazovom: trebali su Senior Ruby Developera za specifičan projekat. Ne bilo koga, već iskusnog, pouzdanog i sa sjedištem u Sarajevu. Još jedan primjer kako povezujemo prave ljude s pravim kompanijama.

Zašto su odabrali Popcorn Recruiters?

Shop Circle je odabrao naš Retainer model zapošljavanja, kroz koji djelujemo kao produžena ruka njihovog tima. Uz posvećen pristup, redovnu komunikaciju i dobro razumijevanje potreba kompanije, pomogli smo im da pronađu Senior Ruby Developera u Sarajevu.

Ako i vašem timu treba kontinuirana podrška pri zapošljavanju, pogledajte i naš Recruiter on Demand model u okviru RPO usluga.

Fokusirani smo na brzu popunu pozicija, uz:

  • Brže rezultate

  • Stalnu komunikaciju

  • Duboko razumijevanje kulture i potreba kompanije

Šta donosi Retainer model zapošljavanja?

S našim retainer modelom dobijate:

  • Posvećenog regrutera (ili tim) koji zaista poznaje vašu kompaniju

  • Brže zapošljavanje za srednje i više nivoe

  • Iskrene povratne informacije i punu transparentnost procesa

  • Bolje kandidate i sretnije timove

Bilo da tražite jednog ključnog developera ili gradite cijeli tehnički tim, tu smo da regrutaciju učinimo jednostavnom i ljudskom.

Planirate zapošljavati u regionu Balkana? Kontaktirajte Popcorn Recruiters jer dobro zapošljavanje ne treba biti teško.

Nedavne objave


Regrutacija zaposlenika

Regrutacija zaposlenika

Koliko vam je pozicija još otvoreno? Regrutacija zaposlenika ne mora uvijek značiti još jedan oglas za posao i čekanje da se pravi kandidat pojavi. Nekad vam treba ciljani executive ...