Bajke postoje i u Bosni i Hercegovini

Bajke postoje i u Bosni i Hercegovini

Zapošljavanje u Bosni i Hercegovini često zvuči kao nešto komplikovano, sporo i frustrirajuće, posebno kada dolazi iz manjih sredina. Ali ova priča pokazuje da i kod nas bajke ponekad imaju sasvim realan završetak.

Nekada (i ne tako davno), u Žepču, Srebreniku i Odžaku, postojala je kompanija Kwaxx koja je radila s klijentima iz Švicarske. Imali su znanje, projekte i ambicije, ali jedno im je nedostajalo – pravi ljudi. Prijava nije bilo dovoljno, kandidati se nisu javljali, a bez dobrog tima nije bilo moguće rasti onako kako su željeli.

Kako izgleda zapošljavanje u Bosni i Hercegovini u praksi?

U jednom trenutku, Kwaxx je upoznao nas i tu je počela mala avantura. Nismo obećavali čuda, nego smo krenuli korak po korak. Fokus je bio na jednostavnim stvarima, pokazati ko su, kako rade i kakvi su ljudi već dio tima.

Umjesto komplikovanih poruka, dijelili smo stvarne priče. Kroz fotografije i jednostavne opise prikazali smo kako izgleda svakodnevni život u Kwaxxu i zašto je to mjesto gdje se ljudi mogu dugoročno vidjeti.

Takav pristup je pokazao da zapošljavanje u Bosni i Hercegovini ne mora biti nedostižno čak ni u manjim gradovima.

Rezultat: ljudi koji se uklapaju u tim

Na kraju priče, rezultat je bio vrlo konkretan: tri nova člana tima pridružila su se Kwaxxu. Ljudi koji razumiju posao, uklapaju se u tim i žele ostati.

Ova priča pokazuje da zapošljavanje u Bosni i Hercegovini može uspjeti kada se stvari rade iskreno, realno i s fokusom na ljude, a ne samo na oglase i formalne procese.

Pouka ove priče

I u malim sredinama moguće su velike stvari. Ponekad je potrebno samo ispričati pravu priču i dopustiti pravim ljudima da je pronađu.

Ako vam zapošljavanje trenutno izgleda kao bajka koju je teško dostići, pišite nam.

Nedavne objave


Prepustite regrutovanje partneru. Bez stresa. Bez rizika.

Prepustite regrutovanje partneru. Bez stresa. Bez rizika.

Angažujte posvećeni tim regrutera koji preuzima kompletan proces od pretrage do regrutovanja seniora i specijalista. Regrutovanje danas nije jednostavno:   Nedostatak kvalitetnih kandidata Previše vremena uloženog ...