logo

Recruitment marketing – kako pomoću marketinga privući teško dostupne kandidate

Recruitment marketing – kako pomoću marketinga privući teško dostupne kandidate

Da li ste znali da 1 od 10 zaposlenih dođe putem marketinga?

U Popcorn Recruitersu koristimo marketing kako bismo privukli teško dostupne kandidate i pomogli kompanijama da pronađu prave ljude – brže, jednostavnije i pametnije.

Zapošljavanje izgleda jednostavno, ali kada tražite nekoga za kompleksnu poziciju ili čak jednostavnu, a ne znate kako ih pronaći, recruitment marketing je rješenje. 

Šta je zapravo recruitment marketing?

Recruitment marketing je način kako se širi vijest o vašim otvorenim pozicijama i privlače kvalifikovani kandidati. Kombinuje marketinške strategije s tradicionalnim metodama zapošljavanja. Cilj je izgraditi dobre odnose s publikom poboljšanjem imidža poslodavca i kulture firme.

Kako recruitment marketing pomaže poslodavcima?

  • Privlačimo bolji kadar: Svi žele raditi za firmu koja djeliuje zanimljivo i privlačno.
  • Povećavamo vidljivost: Kroz recruitment marketing, više ljudi će znati za vaše otvorene pozicije.
  • Štedimo vrijeme i novac: Privlačimo prave kandidate od početka i trošimo manje vremena na intervjue i obuke.
  • Poboljšavamo reputaciju: Dobar imidž privlači ne samo potencijalne zaposlenike, već i klijente i partnere.

Dakle, recruitment marketing pomaže poslodavcima da lakše i brže pronađu prave ljude za svoje timove. 

Naš pristup recruitment marketingu

U našem timu imamo osobu, koja je specijalizirana za to i koja ima iskustvo i stručnost da targetiranjem pronađe osobe koje tražite. Prošle godine smo pomogli DDC MLS-u da zaposli 120+ kandidata u 2 mjeseca pomoću našeg recruitment marketing servisa i regrutera, koji je  intervjuisao i testirao kandidate.

Ako se još uvijek mučite s pronalaskom pravih kandidata javite nam se na info@popcornrecruiters.com i mi ćemo vam pomoći da taj zadatak završite na vrijeme.

Preporučeno

Vidi arhivu

Nedavne objave

IT tržište Bosne i Hercegovine: trendovi, prilike i najtraženije IT pozicije

IT tržište Bosne i Hercegovine: trendovi, prilike i najtraženije IT pozicije

Šta je trenutno najtraženije u IT industriji? IT tržište Bosne i Hercegovine brzo se mijenja, a kompanije koje ne prate trendove lako mogu zaostati. Evo šta trenutno ...

Vidi arhivu