HR Business Partner

Želite HR poziciju u kojoj ne ulazite u gotov sistem nego gradite nešto od početka? Ovo je prilika da zajedno s međunarodnim timom pokrenete i razvijate lokalne operacije kompanije LPP u Crnoj Gori.

Ako Vas motiviše kombinacija HR strategije, operativnog rada i direktnog uticaja na razvoj kompanije na novom tržištu - nastavite čitati i prijavite se.
 

O kompaniji

LPP je internacionalna fashion retail kompanija koja stoji iza poznatih modnih brendova i kontinuirano širi svoje poslovanje na nova tržišta. Trenutno razvija operacije u Crnoj Gori, što ovoj ulozi daje veliki nivo autonomije i uticaja.

Kao HR Business Partner, sarađivat ćete direktno s lokalnim menadžmentom i HQ timovima te imati priliku da oblikujete HR procese, employee experience i organizacijsku kulturu od samog početka.

Ovo je idealna prilika za osobu koja voli dinamično okruženje, promjene i rad u internacionalnoj kompaniji koja kontinuirano raste.
 

Zašto se trebate prijaviti?

• Prilika da gradite HR funkciju i lokalne operacije od početka
• Internacionalno okruženje i saradnja s HQ timovima
• Veliki nivo autonomije i povjerenja u radu
• Dugoročna prilika za rast prema HR Manager ulozi
• Hybrid i remote model rada u početnoj fazi
• Dinamično i brzo okruženje bez korporativne birokratije
• 25% popusta na LPP brendove
• Prilika da zajedno s menadžmentom kreirate lokalne benefite i HR procese

Kako će Vaš dan izgledati / Odgovornosti

U ovoj ulozi nećete biti fokusirani samo na administrativni HR. Bit ćete važan partner menadžmentu u razvoju lokalnog tima, procesa i organizacijske kulture.

Radit ćete u internacionalnom i brzo promjenjivom okruženju gdje će adaptability, komunikacija i proaktivnost imati veliki značaj.

• Vodite procese zapošljavanja i onboardinga za back office i retail timove
• Implementirate i prilagođavate HQ HR procedure lokalnom tržištu
• Podržavate kompletan employee lifecycle - od zapošljavanja do offboardinga
• Sarađujete s HQ i lokalnim menadžmentom na HR strategijama i inicijativama
• Radite na employee relations i performance management procesima
• Pomažete u definisanju compensation & benefits praksi za lokalno tržište
• Pratite tržište rada i dajete preporuke vezane za HR procese i salary benchmarking
• Učestvujete u razvoju organizacijske kulture i internih komunikacijskih standarda
• Podržavate razvoj i stabilizaciju poslovanja kompanije u Crnoj Goriž

Pravi ste kandidat za ovu poziciju ako…

• Imate 3–5 godina iskustva u HR, HR Operations ili HR Business Partner ulozi
• Imate iskustvo u recruitmentu, onboardingu i employee relations procesima
• Dobro se snalazite u dinamičnim i brzo promjenjivim okruženjima
• Znate graditi kvalitetne odnose sa stakeholderima i različitim timovima
• Govorite engleski jezik na profesionalnom nivou
• Proaktivni ste, organizovani i volite preuzimati inicijativu
• Imate iskustvo rada u internacionalnom ili matrix okruženju - to je veliki plus

Ako tražite HR ulogu u kojoj ćete imati stvaran uticaj, graditi procese od početka i razvijati se zajedno s kompanijom koja širi poslovanje na novo tržište - ovo može biti odličan sljedeći korak za Vas.

Prijavite se ili se javite za više informacija na melika@popcornrecruiters.com. Radujemo se upoznavanju.