Kontrolor HR i payroll procesa

Ako tražiš naredni korak u HR-u i želiš ulogu u kojoj nećeš samo pratiti procese, već ih kontrolisati, unaprijeđivati i postavljati jasnije standarde, ovo može biti prava prilika za tebe. Jasmin u Beogradu traži Kontrolora HR administracije i koordinacije obračuna zarada za novu poziciju u timu.

O kompaniji

Jasmin parfimerije posluju u retail industriji i zapošljavaju između 200 i 500 ljudi. Ova pozicija nastaje kao dio daljeg organizacionog razvoja kompanije i jačanja kontrolne funkcije unutar HR administracije i payrolla. Imat ćeš priliku da uđeš u ulogu koja se tek razvija i direktno utičeš na način na koji će ovi procesi izgledati u budućnosti.

Zašto se trebaš prijaviti?

• Preuzimaš novu poziciju sa visokim nivoom samostalnosti i ownershipa

• Učestvuješ u postavljanju i unapređenju HR i payroll kontrolnih procesa

• Radiš direktno sa eksternim stručnjakom na uspostavljanju novog payroll sistema

• Imaš prostor da se scope tvoje uloge u budućnosti proširi i na regionalna tržišta

• Čekaju te godišnji bonus, profesionalno usavršavanje i pogodnosti za kupovinu u Jasmin radnjama

Kako će tvoj dan izgledati?

Tvoj fokus će biti na tome da HR administracija i payroll procesi budu tačni, usklađeni i dobro kontrolisani.

• Kontrolišeš tačnost HR administracije, payroll podataka i kadrovske dokumentacije te rješavaš eventualne neusaglašenosti

• Koordiniraš eksterne payroll partnere i provjeravaš obračun zarada, poreza i doprinosa

• Pratiš relevantne regulatorne zahtjeve i koordiniraš njihovu primjenu u procesima

• Pripremaš i kontrolišeš HR izvještaje vezane za headcount, troškove zarada, odsustva i KPI-jeve

• Učestvuješ u postavljanju novog payroll sistema, definišeš kontrolne tačke i predlažeš poboljšanja postojećih procesa

Pravi si kandidat ako…

• Imaš iskustvo u HR administraciji i/ili payroll procesima i dobro razumiješ radno-pravnu regulativu

• Razumiješ obračun zarada, poreza i doprinosa i znaš prepoznati greške i rizike u procesu

• Dobro koristiš Excel i imaš iskustvo rada u ERP sistemima

• Možeš samostalno koordinirati više procesa i stakeholdera i preuzeti odgovornost za rezultat

• Razmišljaš analitički, precizan/na si i prirodno tražiš načine da proces bude jasniji i bolji

Ako tražiš naredni korak u HR-u i želiš poziciju u kojoj ćeš stvarno uticati na payroll i administrativne procese, a ne samo pratiti postojeće procedure, prijavi se ili se javi na maja@popcornrecruiters.com da se upoznamo.