Svi regrutuju. Ali koliko uspješno?

Kompanije koje pobjeđuju imaju brži proces, jasne garancije i pravog partnera.

Problem više nije naći kandidata, nego:

• naći pravog
• brzo
• uz manji rizik pogrešne odluke

Zašto Popcorn?

 

• kraći time-to-hire
• jače garancije koje štite vašu investiciju
• dokazane lokalne i regionalne prakse koje rade (realni case studies, ne teorija)
• provjereni kandidati, ne masovni CV-evi
• fokus na dugoročno zapošljavanje

Kandidati danas imaju izbora i sve je teže doći do njih. Naša prednost je iskustvo s terena, poznavanje tržišta, brzina i garancije.

 

Mi optimizujemo regrutaciju tako da:

 

•  kandidati ne odustaju
• hiring manageri dobiju prave profile
• biznis ne čeka već raste

 

Pogledajte kako smo pomogli kompanijama da regrutuju prave ljude, na vrijeme.

 

 

DDC MLS –  brzo širenje i regrutacija u novoj zemlji

 

Izazov: Klijent je trebao brzo otvoriti novu BPO kancelariju u Srbiji i zaposliti ljude s posebnom kompetencijom (francuski, holandski, nordijski jezici).

Naša rješenja:

• regionalna market research (talent pool, plate, konkurencija)
• recruitment marketing kampanja
• staffing + administracija dok se pravna entitet rješava

Rezultat: 

DDC MLS je uspješno zakoračio na novo tržište. Pronašli smo im kancelariju od 500 m² u Beogradu, završili kompletnu papirologiju i registraciju firme, a zatim u rekordnom roku zaposlili više od 55 ljudi koji govore francuski, holandski i nordijske jezike.

 

Parcellab – brz rok i garancija zamjene

 

Izazov: Klijent iz globalnog okruženja trebao je specifičnu ulogu (Junior Product Marketing Manager).

Naša rješenja:

• contingency model (plaća se samo ako uspijemo)
• kratki rok isporuke shortlist-e kandidata
• 60-dnevna garancija zamjene ako kandidat ne ostane

Rezultat: kandidati prezentirani u 3 sedmice, s jasnim okvirima rizika i garancija. 

 

Brzi hire u 7 dana

 

Product Operations Lead poziciju smo popunili u samo 7 dana. Kandidatkinja nam se javila s željom da se vrati iz Njemačke i radi u Bosni i Hercegovini. Možda je to rijedak slučaj, ali nas je baš razveselio i jedva smo čekali da odgovorimo na njen zahtjev.

Upoznali smo je, pogledali njen profil i odmah povezali sa Unifonicom, jednim od naših klijenata koji ima kancelarije u Saudijskoj Arabiji, Londonu i New Yorku.

Rezultat: sedam dana kasnije dobila je ponudu i sada je njihov Product Operations Lead.

 

Spremni za regrutaciju koja ima garanciju?

Razgovarajmo o vašoj sljedećoj regrutaciji – prije nego postane hitno.