Vaš regruter je na godišnjem. Regrutovanje ne staje.

Fleksibilna podrška za regrutaciju

Ljeto je stiglo, a otvorene pozicije ne mogu čekati. Upravo zato je Popcorn RPO regrutacija rješenje koje pomaže kompanijama da nastave regrutovati bez zastoja, čak i kada interni tim nema kapacitet ili je na odsustvu.

Popcorn RPO vam daje iskusnog regrutera koji se od prvog dana uključuje u vaš tim i preuzima dio ili kompletan proces zapošljavanja.

Bez onboardinga. Bez naknada po zaposlenju. Bez čekanja.

Samo fleksibilna regrutacija koja vam daje dodatni kapacitet tačno onda kada vam je potreban.

Kako funkcioniše RPO regrutacija?

Naš regruter postaje dio vašeg tima i radi kao vaš interni recruiter, ali bez potrebe da ga zapošljavate full-time.

To znači:

• brže popunjavanje pozicija
• direktan pristup kandidatima
• manje opterećenje za HR tim
• stabilan hiring proces tokom cijele godine

Dva modela RPO regrutacije

Recruiter on Demand (1–3 mjeseca)

Idealno za:

• godišnje odmore i odsustva
• sezonske potrebe
• hitne hiring situacije
• startup i scaleup faze

Embedded Recruitment (6–12 mjeseci)

Idealno za:

• dugoročni rast kompanije
• zamjenu internog recruitera
• kontinuirano zapošljavanje
• strateške HR procese

Zašto RPO regrutacija?

Kompanije širom Balkana koriste RPO regrutaciju kada:

• zapošljavanje postane sporo i neefikasno
• HR tim nema dovoljno kapaciteta
• trebaju brže i kvalitetnije kandidate
• žele pristup pasivnim kandidatima

Dobro poznajemo tržište rada na Balkanu. Radimo brzo. I ne nestajemo nakon prvog zaposlenja.

Ispunite formu i javit ćemo vam se u roku od 24 sata.

Zakažite besplatne konsultacije.

Razgovarajmo o vašoj sljedećoj regrutaciji prije nego postane hitno.