Empple X Popcorn meetup u Sarajevu
8 Decembra, 2025

Empple X Popcorn meetup u Sarajevu

Šta se dešavalo prošlog četvrtka u Popcorn ofisu? Empple X Popcorn meetup u Sarajevu okupio je prošlog četvrtka ljude iz svijeta employer brandinga, HR-a, recruitmenta i marketinga ...

Kako smo zaposlili 3 osobe u manjim gradovima BiH: Kwaxx priča
8 Decembra, 2025

Kako smo zaposlili 3 osobe u manjim gradovima BiH: Kwaxx priča

Bajke postoje i u Bosni i Hercegovini Zapošljavanje u Bosni i Hercegovini često zvuči kao nešto komplikovano, sporo i frustrirajuće, posebno kada dolazi iz manjih sredina. ...

IT tržište Bosne i Hercegovine u 2026: trendovi i zapošljavanje
4 Novembra, 2025

IT tržište Bosne i Hercegovine u 2026: trendovi i zapošljavanje

Šta je trenutno najtraženije u IT industriji? IT tržište Bosne i Hercegovine razvija se, ali kompanijama nije dovoljno samo objaviti oglas i čekati prijave. Za uspješno ...

Kako je Unifonic izgradio remote IT tim u Bosni i Hercegovini
23 Oktobra, 2025

Kako je Unifonic izgradio remote IT tim u Bosni i Hercegovini

Kada je Unifonic odlučio izgraditi svoj remote tehnički tim u Bosni i Hercegovini, obratili su nam se za lokalnu podršku. Kao pouzdan partner za širenje poslovanja i ...

Employer of Record (EOR)
16 Septembra, 2025

Employer of Record (EOR)

Bosna i Hercegovina postaje sve atraktivnija destinacija za kompanije koje žele skalirati timove uz niže troškove i brzu dostupnost talenata. Međutim, za zapošljavanje bez otvaranja lokalnog ...

Popcorn Recruiters ide na Global Summit u Istanbulu!
11 Septembra, 2025

Popcorn Recruiters ide na Global Summit u Istanbulu!

Talentor Global Summit u Istanbulu ove godine okuplja vodeće svjetske regrutere! Talentor International, jedna od 40 najboljih mreža za executive search u svijetu i vodeća globalna regrutacijska organizacija, ...

CompensationX u BiH: Platforma za plate
8 Septembra, 2025

CompensationX u BiH: Platforma za plate

CompensationX, vodeća platforma za analizu plata, sada je dostupna i u Bosni i Hercegovini. Zamislite da donosite strateške odluke za tim na osnovu pravih podataka, a ne nagađ...