Employer of Record (EOR)

Employer of Record (EOR)

Bosna i Hercegovina postaje sve atraktivnija destinacija za kompanije koje žele skalirati timove uz niže troškove i brzu dostupnost talenata. Međutim, za zapošljavanje bez otvaranja lokalnog entiteta – rješenje su Employer of Record (EOR) partneri.

Šta je Employer of Record (EOR)?

Employer of Record (EOR) je model zapošljavanja koji omogućava stranim kompanijama da zaposle ljude u Bosni i Hercegovini bez potrebe da osnivaju lokalnu firmu.

Praktično, EOR postaje “pravni poslodavac” zaposlenika u BiH, dok vaša kompanija zadržava kontrolu nad njihovim svakodnevnim radom. 

Zašto EOR u Bosni i Hercegovini?

Nizak porez na dobit – samo 10%

BiH ima jednu od najnižih stopa poreza na dobit u Evropi. Transparentni troškovi rada i jasni propisi čine je atraktivnom destinacijom za kompanije koje žele zapošljavati kroz EOR model i smanjiti administrativne barijere.

Strateška lokacija i blizina EU

Blizina Evropske unije i vremenska zona koja savršeno odgovara zapadnoevropskim tržištima čine BiH odličnim izborom za kompanije koje žele brzo zapošljavati timove putem Employer of Record usluge. Kao zemlja kandidat za članstvo u EU, BiH privlači sve veći broj međunarodnih investitora. Sarajevo i drugi gradovi nude povoljan zakup poslovnog prostora i postaju atraktivni IT i BPO hubovi.

Vješt i stručan kadar

IT stručnjaci i customer experience specijalisti iz BiH govore više stranih jezika i rade sa svim modernim tehnologijama. Poznati su po dugoročnoj posvećenosti timovima, što je ključno za stabilan rast kompanija koje koriste EOR rješenja.

Rastući IT i BPO sektor

EOR u BiH postaje sve traženija usluga jer outsourcing industrija bilježi ubrzani rast. BPO sektor je porastao za gotovo 50%, dok IT industrija bilježi dvocifreni rast iz godine u godinu. Sve više višejezičnih stručnjaka dostupno je globalnim kompanijama – bez potrebe za osnivanjem lokalnog entiteta.

Globalni EOR partneri u BiH

Remote

Omogućava brzo zapošljavanje u BiH bez potrebe za lokalnim pravnim subjektom. Upravljaju platama, benefitima i compliance-om, dok vi zadržavate kontrolu nad radom zaposlenih.

Deel

Globalno rješenje za zapošljavanje u više od 150 zemalja, uključujući i BiH. Onboarding traje svega nekoliko dana, bez potrebe za lokalnim entitetom.

Omnipresent

Nudi compliance, isplate i lokalnu ekspertizu bez otvaranja firme u BiH. Fokus im je na brz i jednostavan proces zapošljavanja.

Native Teams

Globalna EOR platforma koja pokriva preko 85 zemalja. U BiH nude onboarding, ugovore, obračun plata i HR administraciju potpuno online.

Popcorn Recruiters – lokalna ekspertiza i regionalni partner

Za razliku od globalnih provajdera, Popcorn Recruiters kombinuje međunarodni standard EOR usluga sa lokalnim znanjem i pristupom. Naš tim godinama podržava globalne brendove u zapošljavanju u BiH i regionu – od IT i BPO pozicija do kompleksnih multilingual projekata. Time nudimo kombinaciju globalne fleksibilnosti i lokalne ekspertize.

Kako EOR olakšava ulazak na tržište BiH?

Employer of Record u BiH omogućava kompanijama da zaobiđu komplikovane procedure i administraciju:

  • Brži ulazak na tržište: Umjesto nekoliko mjeseci potrebnih za osnivanje firme, EOR omogućava zapošljavanje u roku od par sedmica.
  • Smanjenje operativnih troškova: EOR upravlja platama, porezima, benefitima i compliance-om, bez potrebe za lokalnim HR timom.
  • Fleksibilnost: Kompanije mogu brzo proširiti timove ili testirati tržište bez dodatnih administrativnih barijera.

Employer of Record: Pravo rješenje za vaš tim

Ako razmišljate o ulasku na tržište BiH, Employer of Record je najbrže i najsigurnije rješenje.

Bosna i Hercegovina postaje atraktivna destinacija za globalne kompanije koje žele zapošljavati kvalitetan talenat uz niže troškove i bez pravnih komplikacija.

Spremni za zapošljavanje u BiH? Kontaktirajte Popcorn Recruiters za besplatnu konsultaciju.

Nedavne objave


Prepustite regrutovanje partneru. Bez stresa. Bez rizika.

Prepustite regrutovanje partneru. Bez stresa. Bez rizika.

Angažujte posvećeni tim regrutera koji preuzima kompletan proces od pretrage do regrutovanja seniora i specijalista. Regrutovanje danas nije jednostavno:   Nedostatak kvalitetnih kandidata Previše vremena uloženog ...