10 načina da ostaviš odličan utisak na razgovoru za posao

Imaš zakazan razgovor za posao? Čestitamo!

Kažu da nemaš drugu šansu da ostaviš dobar prvi utisak. A kako zapravo ostaviti odličan utisak u prvih nekoliko sekundi kada nekoga upoznaš uživo?

Tu smo da ti pomognemo! Nastavi čitati i saznaj kako da zablistaš na intervjuu za posao.

Prije intervjua

1. Istraži kompaniju unaprijed.

Prva stvar, koju trebaš uraditi kada te pozovu na razgovor za posao je istraživanje. Kada znaš čime se kompanija bavi, na intervju dolaziš spremniji/a i sigurniji/a u sebe.

Pogledaj njihovu web stranicu, društvene mreže i eventualno najnovije vijesti ili obavještenja. Tako ćeš steći bolju sliku o ciljevima organizacije i moći lakše povezati svoje iskustvo s onim što njima treba.

2. Pripremi odgovore na najčešća pitanja.

Postoje neka pitanja, koja se skoro uvijek ponavljaju na intervjuima za posao. Pripremi odgovore na klasična pitanja poput: “Možete li nam reći nešto o sebi?” i “Zašto vas zanima baš ova pozicija?”

Tvoj odgovor treba jasno i kratko da predstavi ko si ti i šta možeš donijeti firmi i toj konkretnoj ulozi.

3. Koristi STAR metodu za odgovaranje na pitanja. 

Na intervjuima regruteri često postavljaju pitanja o situacijama iz prošlosti kada si koristio/la neku konkretnu vještinu. Za ovakva bihevioralna pitanja, preporučuje se STAR metoda odnosno način pričanja kroz kratke i jasne priče.

STAR znači:
S – Situacija
T – Zadatak (Task)
A – Akcija
R – Rezultat

Odgovori, koji jasno prate ovu strukturu ostavljaju jak utisak na osobe koje te intervjuišu.

4. Pripremi pitanja za osobu koja te intervjuiše.

Uvijek pripremi nekoliko pitanja za budućeg poslodavca. Intervju nije jednosmjeran proces i poslodavci očekuju da i ti njih nešto pitaš. Na taj način vide da ozbiljno razmišljaš o poslu i da ti je važno kako bi bilo raditi u toj firmi.

Pitanja koja možeš postaviti tokom intervjua:

• “Šta je presudilo da me pozovete na intervju i zašto mislite da bih se dobro uklopio/la?”

• “Postoji li nešto u vezi mog iskustva zbog čega ste možda neodlučni?”

• “Možete li objasniti koje su svakodnevne obaveze na ovom poslu?”

• “Kako biste opisali osobu koja bi uspjela na ovoj poziciji?”

• “Koji su najveći izazovi s kojima ću se susresti u prva tri mjeseca i kako će se mjeriti uspjeh?”

Tokom intervjua

5. Isplaniraj dolazak da stigneš ranije.

Kasniti na razgovor za posao je siguran način da pokvariš prvi utisak. Isplaniraj kako ćeš doći do kompanije i budi siguran/na da ćeš stići na vrijeme. Ako koristiš javni prijevoz, imaj rezervni plan u slučaju kašnjenja ili problema.

6. Odgovaraj iskreno na postavljena pitanja.

Svi ponekad žele malo uljepšati svoje vještine i uspjehe, ali regruteri cijene iskrenost i poštenje. Fokusiraj se na svoje najbolje strane i objasni zašto je tvoje iskustvo važno za ovu poziciju.

7. Poveži svoje odgovore sa svojim vještinama i uspjesima.

Još jedan dobar način da ostaviš sjajan prvi utisak jeste da svoje prethodno iskustvo povežeš sa novim poslom. Umjesto da samo nabrajaš dužnosti, daj primjere konkretnih rezultata i postignuća.

8. Osvoji ih autentičnošću i pozitivnošću.

Preporučuje se da budeš iskren/a i svoj/a tokom intervjua. Tako ćeš se lakše povezati sa osobom, koja te intervjuira. Optimizam, osmijeh i otvoren govor tijela pomoći će da intervju bude ugodan i konstruktivan.

Nakon intervjua

9. Pitaj o narednim koracima.

Kada intervju završi, slobodno pitaj osobu koja te intervjuiše šta možeš očekivati dalje. Ovo pokazuje da si zaista zainteresovan/a za posao i ostavlja dobar utisak.

10. Pošalji zahvalni e-mail nakon intervjua.

Mnogi kandidati misle da je ovo neuobičajeno, ali poslati zahvalnicu putem e-maila nakon intervjua je odličan potez. Ako si imao/la intervju ujutro, pošalji e-mail isti dan.

Prvi utisak je često teško promijeniti, osim ako ne dobiješ novu priliku da se s nekim ponovo sastaneš. A kod intervjua obično postoji samo jedna šansa. Prati ovih deset savjeta za dobar prvi utisak na razgovoru za posao i sigurno ćeš odmah osvojiti potencijalnog poslodavca!

Kako ti Popcorn Recruiters mogu pomoći?

Znaš li da svim kandidatima pomažemo da se pripreme za njihove intervjue?

Naš cilj nije samo da ispunimo zahtjeve naših klijenata. Također se brinemo o kandidatima i želimo da pronađu svog idealnog poslodavca. Kada se prijaviš na neku od naših otvorenih pozicija ili se priključiš našoj talent mreži, postajemo tvoji predstavnici. Prvo ćemo se čuti da te bolje upoznamo – tvoje potrebe, vještine, interesovanja i šta ti je bitno. Nakon toga ćemo te povezati s kompanijom za koju znamo da će ti savršeno odgovarati! Prije intervjua s potencijalnim poslodavcem, rado ćemo se čuti i pomoći ti da se što bolje pripremiš i ostaviš odličan utisak!

Zvuči dobro? Pošalji svoj CV i javit ćemo ti se!