5 pitanja koja možeš postaviti nakon intervjua da te bolje upamte

Koliko god intervjua do sada imao/la, vrlo je vjerovatno da ćeš uvijek imati malu tremu, tokom i nakon razgovora za posao.
Trebaš voditi računa o svemu, da pokažeš svoje iskustvo, ostaviš dobar utisak, budeš prijatan/na, samouvjeren/a, ali ne previše i sve to dok paziš šta govoriš.

Ali, postoji jedan vrlo jednostavan trik kako da ostaviš bolji utisak: Postavljaj pitanja svom sagovorniku.

Već smo pričali o najboljim pitanjima, koja možeš postaviti tokom intervjua. Ali, šta raditi kada intervju završi? Odgovor je jednostavan: Pošalješ follow-up email i postaviš još nekoliko pitanja!

U nastavku ćemo objasniti šta je to follow-up email, zašto ga trebaš poslati i koja su najbolja pitanja, koja možeš uključiti.

Šta je follow-up email?

Follow-up email je poruka, koju šalješ nakon završenog intervjua. Na taj način pokazuješ da ti je stalo do pozicije i ostavljaš još jedan pozitivan utisak.

Obično postoje tri vrste ovih emailova:
– Zahvalnica odmah nakon intervjua
– Drugi follow-up ako ti se ne jave nakon nekog vremena
– Email za održavanje kontakta ako te na kraju ne prime, ali želiš ostati u kontaktu za buduće prilike

Zašto uopšte slati follow-up email?

Ima više dobrih razloga zašto vrijedi poslati ovakav email:

• Lijepo je zahvaliti se

Time pokazuješ pristojnost i profesionalnost. Osoba je odvojila vrijeme da razgovara s tobom pa je lijepo to i priznati.

• Daješ sebi još jednu priliku da se “prodaš”

Ako si nešto zaboravio/la reći tokom intervjua ili bi volio/la dodatno pojasniti neki odgovor, ovo je savršena prilika.

• Pokazuješ da si zaista zainteresovan/a za posao

Mnogi kandidati ne pošalju nikakav follow-up. Ako ti to uradiš, odmah se izdvajaš od drugih.

• Pokazuješ organizovanost i odgovornost

Time pokazuješ da znaš planirati, preuzeti inicijativu i da ti je stalo.

Šta treba napisati u follow-up emailu?

Email treba biti kratak, jasan i konkretan. Nema potrebe pisati roman.

• Na početku spomeneš na koju poziciju si se prijavio/la, zahvališ se na ugodnom razgovoru i ponovo izraziš interesovanje za posao.
• Nakon toga, iskoristi priliku da dodaš nešto što si možda zaboravio/la reći tokom razgovora.
• Na kraju, postavi jedno ili dva pitanja koja pokazuju da ti je zaista stalo do posla.

5 najboljih pitanja za follow-up email

Ako nisi siguran/a šta da pitaš, evo nekoliko konkretnih prijedloga:

1. Koji su sljedeći koraci?

Možda ste o ovome već pričali na kraju intervjua, ali nije loše još jednom provjeriti.

• Koji su sljedeći koraci u selekciji?
• Šta mogu dalje očekivati?
• Kada planirate donijeti odluku?

Samo pazi da ne budeš previše direktan/na tipa: “Kada ću dobiti posao?”

2. Možete li mi još malo pojasniti ovaj dio posla?

Tokom intervjua dobiješ jako puno informacija. Možda si tokom razgovora rekao/la da ti odgovaraju, recimo, službena putovanja, ali si sada shvatio/la da ne znaš koliko često, gdje, koliko dugo.

3. Imate li možda još neka pitanja za mene?

Možda su oni tokom razgovora nešto zaboravili da te pitaju. Lijepo je pokazati otvorenost, npr.: “Ako imate dodatnih pitanja za mene, slobodno mi pišite.”

4. Treba li vam još nešto od mene da donesete odluku?

Ovim pokazuješ da si spreman/a dodatno pomoći: poslati neki dokument, referencu, javiti se još jednom telefonom. Tako pokazuješ dodatnu motivaciju.

5. Treba li dodatno pojasniti neki odgovor?

Možda tokom intervjua nisi nešto odgovorio/la baš najbolje. Ovo je prilika da sam/a ponudiš dodatno pojašnjenje.

Ako su ti potrebna dodatna pitanja, pročitaj više. 

Kako ti Popcorn Recruiters ekipa može pomoći? 🍿

Mi smo recruitment partner iz Sarajeva, ali radimo s kandidatima iz cijele Evrope. U bazi imamo puno IT i BPO talenata i trudimo se da ih spojimo s pravim kompanijama. Nama nije cilj samo da ispunimo zahtjeve klijenata. Želimo pomoći i tebi da nađeš posao, koji ti stvarno odgovara.
Kada se prijaviš na neku našu poziciju i uđeš u našu bazu, mi postajemo tvoji agenti. Prvo ćemo imati kratki prescreen razgovor da te upoznamo, tvoje želje, vještine i očekivanja. Onda te povezujemo s kompanijama za koje znamo da bi ti odgovarale, pomažemo ti da se pripremiš za intervju i uz tebe smo dok ne dobiješ posao!

Zvuči dobro? Pošalji nam svoj CV i javljamo ti se!