5 stvari koje vam usporavaju zapošljavanje (i šta možete uraditi da ide brže!)

Zapošljavanje novih ljudi je ključno za svaku kompaniju, koja želi rasti i uspjeti. Ipak, proces zapošljavanja zna biti spor i pun prepreka što može donijeti puno problema.

Na primjer, ako se zapošljavanje odugovlači, lako možeš izgubiti najbolje kandidate, a kandidati neće imati dobar utisak o vašoj kompaniji. Također, što duže važno radno mjesto ostane prazno, to firma gubi na produktivnosti. I naravno, što duže traje, troškovi zapošljavanja rastu. Ali, dobra vijest je da sve ove prepreke možete lako riješiti ako ih na vrijeme prepoznate.
U ovom članku ćemo vam pokazati najčešće stvari, koje usporavaju proces zapošljavanja i dati vam savjete kako ih popraviti!

Šta vam usporava zapošljavanje?

1. Privlačenje pogrešnih kandidata

Jedan od najčešćih razloga zbog kojih proces zapošljavanja kasni je to što privlačite pogrešne kandidate. To se može desiti iz više razloga, ali najčešće je problem u samom oglasu za posao. Loše napisani oglasi koji su nejasni, s greškama ili previše općeniti, privući će veliki broj prijava ljudi, koji nisu kvalifikovani za posao. Prvi korak ka brzom i uspješnom zapošljavanju je da privučete prave ljude. A to najbolje možete uraditi tako što ćete napisati jasan i jednostavan oglas za posao.

2. Mala baza kandidata

Još jedna prepreka za brzo zapošljavanje je kada nemate dovoljno kandidata za izbor. Razlozi mogu biti različiti, ali najčešće je to zato što kompanije ne koriste dovoljno različitih kanala za pronalazak ljudi. Najbolji način da to popravite je da iskoristite što više kanala: oglase na portalima za posao, društvene mreže, preporuke zaposlenih i saradnju sa agencijama za zapošljavanje.

3. Nedostatak komunikacije

Loša komunikacija između hiring menadžera, regrutera i kandidata može napraviti pravu zbrku i usporiti proces. Nerazumijevanje i nejasnoće često troše vrijeme i stvaraju frustracije sa svih strana. Da to izbjegnete, važno je od početka uspostaviti jasne kanale i pravila komunikacije. Svi koji su uključeni u proces moraju znati svoje zadatke i biti na istoj strani.

4. Ručno unošenje podataka i prijava

Jedan od najdosadnijih i najzahtjevnijih poslova u procesu zapošljavanja je ručno unošenje podataka kandidata u sistem za praćenje prijava (ATS). To obično radi regruterski tim poslije svakog intervjua. Ako vaša organizacija to još uvijek radi ručno, vrijeme je da pređete na automatizovano rješenje. Danas postoji mnogo kvalitetnih sistema, koji mogu sami unijeti i organizovati te podatke što će uštedjeti mnogo vremena i učiniti cijeli proces bržim i efikasnijim.

5. Nedostatak preporuka zaposlenih

Preporuke od postojećih zaposlenih jedan su od najučinkovitijih načina da pronađete dobre kandidate. One često dovode do bržeg zapošljavanja i boljeg kvaliteta kandidata. Ipak, mnoge kompanije nemaju organizovan program preporuka zaposlenih. Ako želite ubrzati i poboljšati zapošljavanje, vrijeme je da pokrenete takav program. Podstaknite zaposlene da preporuče ljude za koje misle da bi se dobro uklopili u firmu. Ponudite i neku vrstu nagrade za uspješne preporuke. Tako ćete lakše privući kvalitetne kandidate i brže popuniti slobodna mjesta.

Kako vam Popcorn Recruiters mogu pomoći? 🍿

Popcorn Recruiters je recruitment partner smješten u Sarajevu, ali sarađujemo sa ambicioznim i talentovanim stručnjacima širom Evrope. Kao specijalizovana agencija za IT i Business pozicije, Popcorn Recruiters su vaši partneri za pronalazak i zapošljavanje pravih ljudi. Zahvaljujući širokoj bazi kvalifikovanih kandidata, našim klijentima nudimo brza, fleksibilna i pouzdana rješenja za sve njihove potrebe u zapošljavanju. Naši iskusni i certifikovani IT regruteri znaju kako pronaći najbolje talente koji baš odgovaraju vašim zahtjevima.

Bilo da želite brzo proširiti tim ili testirati novo tržište i lokacije, Popcorn Recruiters će vam pomoći da zaposlite najbolje ljude za vaš biznis.

Želite da vaš tim raste i da zapošljavate pametnije? Javite nam se odmah!

Od analize tržišta do smanjenja vremena zapošljavanja, tu smo da vas podržimo u svakom koraku procesa. Kontaktirajte naš tim i krenimo zajedno!