Kako smo zaposlili tim Microsoft specijalista koji će tehničku podršku pružati iz Sarajeva

Imali smo i saradnju sa češkom kompanijom Networg kako bi oformili tim Microsoft 365 stručnjaka sa znanjem njemačkog i holandskog jezika u Sarajevu. Proces zapošljavanja je tekao po planu sve dok se situacija sa Korona virusom nije pogoršala.

Kako je recruitment proces izgledao?

Svaki recruitment projekat započinjemo sa detaljnim istraživanjem tržišta i dostupnosti kandidata.  Nakon detaljnog istraživanja, naši regruteri su došli do zanimljivih spoznaja o potencijalima talenata u Bosni i Hercegovini. Na osnovu toga su odabrali kanale za komunikaciju sa kandidatima. Prvenstveno su se koristili Linkedin. To je jedna od najvećih online platformi za poslovno umrežavanje i omiljena je među regruterima. Tako da ukoliko ste u potrazi za poslom, toplo vam preporučujemo da kreirate svoj Linkedin profil. 🙂

Prva faza pronalaženja kandidata je rezultirala sa 16 prijava od strane njemačkih govornika i sa 9 prijava od strane govornika holandskog jezika. Nakon obavljenih prvih razgovora sa kandidatima i predstavljanje prilike, kandidati koji su ušli u uži izbor su pripremljeni za finalni online intervju sa klijentom. Budući da se klijent nalazi u Češkoj, koristili smo Microsoft Teams kako bi obavili online intervjue.

Po završetku finalnih intervjua, došao je red da sada naše nove kolege prođu kroz intenzivni Microsoft Office 365 trening prije početka rada. Upravo tada se situacija sa korona virusom naglo pogoršala i rad iz kancelarija nije bio moguć. Cjelokupan trening je izmješten online. Nakon 5 dana i 40 sati intenzivnog učenja kandidati su postali certificirani Microsoft 365 specijalisti i bili su spremni za rad. 

Sada je naš tim trebao da osmisli načine kako da se sve planirane aktivnosti uspješno izvedu uprkos novonastaloj situaciji punoj izazova. Odlučeno je da će se sve aktivnosti odvijati online do daljnjeg. Najizazovniji dio ovog procesa je definitivno bio pomoći novim kolegama da se osjećaju dijelom tima. Uz puno komunikacije, razmijenjivanja povratnih informacija, postavljanje pitanja i davanje sugestija svi članovi tima su se postepeno prilagodili situaciji.

U nastavku možete pročitati izjave kolega o procesu zapošljavanja:

“Proces je protekao veoma dobro. Kolege su bile veoma ljubazne i susretljive. Odgovorili su na sva naša pitanja i podržali nas tokom cijelog procesa. Jedino što mogu reći je da sam jako sretan što sam dio ovog tima. Radujem se dugoj i uspješnoj saradnji.” M.K.

“Sve je bilo veoma profesionalno održano, pogotovo kada se radi o procesu intervjuisanja i zapošljavanja tokom vrlo kompleksnog perioda. Do sada sam veoma zadovoljan timom. Dopada mi se što su u timu mladi i ambiciozni ljudi koji su motivirani da napreduju.” M.A.

“Proces zapošljavanja je bio sjajan, imao sam pozitivno iskustvo sa svima sa kojima sam razgovarao. Cijeli Popcorn tim je brzo odgovarao na svako postavljeno pitanje i pružili su sve potrebe informacije. Čak i u ovakvim okolnostima kada se sav rad dešava od kuće, moram reći da sam oduševljen organizacijom svega.” D.B.

Ako i vi želite biti dio jedne od naših uspješnih priča, možete nam se poslati svoj CV i javiti nam se na email info@popcornrecruiters.com