Kako koristimo marketing da privučemo teško dostupne kandidate?

Zapošljavanje izgleda jednostavno, ali kada tražite nekoga za kompleksnu poziciju ili čak jednostavnu, a ne znate kako ih pronaći, recruitment marketing je rješenje. 

Recruitment marketing je način kako se širi vijest o vašim otvorenim pozicijama i privlače kvalifikovani kandidati. Kombinuje marketinške strategije s tradicionalnim metodama zapošljavanja. Cilj je izgraditi odnose s publikom poboljšanjem imidža poslodavca i kulture firme.

Šta to znači?

• Privlačimo bolji kadar: Svi žele raditi za firmu koja izgleda zanimljivo i privlačno.
• Povećavamo vidljivost: Kroz recruitment marketing, više ljudi će znati za vaše otvorene pozicije.
• Štedimo vrijeme i novac: Privlačimo prave kandidate od početka i trošimo manje vremena na intervjue i obuke.
• Poboljšavamo reputaciju: Dobar imidž privlači ne samo potencijalne radnike, već i klijente i partnere.

Dakle, recruitment marketing pomaže poslodavcima da lakše i brže pronađu prave ljude za svoje timove. 

U našem timu imamo osobu, koja je specijalizirana za to i koja ima iskustvo i stručnost da targetiranjem pronađe osobe koje tražite. Prošle godine smo pomogli DDC MLS-u da zaposli 120+ kandidata u 2 mjeseca pomoću našeg recruitment marketing servisa i regrutera, koji je  intervjuisao i testirao kandidate.

Ako se još uvijek mučite s pronalaskom pravih kandidatam javite nam se na info@popcornrecruiters.com i mi ćemo vam pomoći da taj task označite kao završen.