Probajte zamisliti da već od sljedeće sedmice za vas počne sa radom iskusni regruter, i to bez opširnog onboardinga, administrativne pripreme i kulturološke adaptacije. Sada možete imati spremnog iskusnog regrutera iz našeg tima, koji može početi raditi za vas ODMAH na dogovoreni period.
Ovoliko inače traje proces onboardinga regrutera, a mi preskačemo sve te korake i počinjemo kad je vama potrebno . Birajte jedan od naših RPO servisa i popunite praznu stolicu u vašem uredu, koja već dugo čeka kolegu, koji će vam pomoći da pronađete tražene talente.
RoD – Recruitment on Demand – kroz ovaj servis dobijate svog ličnog outsorsanog regrutera i partnera. Omogućavamo vam resurs, koji je na određeni period posvećen samo vašoj kompaniji i radi samo na vašim taskovima iz našeg officea. Ono što garantiramo je puna posvećenost i predstavljanje vaše kompanije na pravi način.
Embedded Recruiter – dobijate svog full time regrutera, koji će se potpuno inkorporirati u vašu kompaniju na period od 6 do 12 mjeseci. Radi s vašim mailom, potpuno uključujući se u tim i postižući vaše ciljeve. Možete zahtijevati sedmično izvještavanje i rad iz vašeg officea više puta mjesečno.
Javila nam se Forsta, internacionalna IT kompanija sa officeom i u Sarajevu. Trebala im je brza podrška u zapošljavanju IT i business pozicija pa smo odabrali našu Sarah, senior talent acquisition specialist, koja se priključila njihvovom timu na 7 mjeseci. Njena svakodnevica bila je razgovor s kandidatima, saradnja s hiring menadžerima, odabir najboljih ljudi, pravljenje užeg izbora i slanje konačnih ponuda.
U italijanskoj kompaniji Nexi, Amina je provela 3 mjeseca i kao njihov recruiter on demand, pronašla 30 impresivnih junior i medior kandidata za odjel finansija. Ono što su istakli kao benefit, bilo je to da je ona iz prve znala kakve kandidate traže i bez onboardinga je odmah pronalazila fit kao da je dio kompanije godinama.
Adriatic Metals, jedan od najvećih investitora u BiH, obratio nam se kako bismo im pomogli pronaći talente. Odabrali smo Nenada, koji je postao dio Adriatic Metals tima za čas i radio iz njihovih prostorija (a obišao je i rudnike na terenu) na ostvarenju resursnih planova, direktno sarađujući s menadžerima i kandidatima. Za samo 3 mjeseca, zaposlio je čak 43 kandidata.
Imate izazove sa zapošljavanjem i trebate iskusnog regrutera, koji može odmah početi, a ostati u vašoj kompaniji privremeno? Javite nam se na info@popcornrecruiters.com!