Employer of Record (EOR): Kako zaposliti radnike u inostranstvu bez otvaranja firme?

Širenje poslovanja na novo tržište ne mora značiti mjesece čekanja na registraciju firme, administraciju i lokalne procedure. Uz Employer of Record (EOR) model, kompanije mogu zaposliti ljude u drugoj zemlji bez potrebe da otvaraju vlastitu lokalnu firmu.

Employer of Record je usluga kroz koju lokalni partner formalno zapošljava radnike u ime kompanije i preuzima odgovornost za ključne poslove vezane za radni odnos, uključujući ugovore o radu, obračun plata, poreze i HR administraciju, u skladu s lokalnim zakonima.

To kompanijama omogućava da brže prošire tim, pristupe novim tržištima i smanje administrativno opterećenje, dok se mogu fokusirati na svakodnevno poslovanje i razvoj svog tima.

Šta je Employer of Record (EOR)?

Employer of Record (EOR) je model zapošljavanja u kojem lokalni partner postaje formalni poslodavac radnika u određenoj zemlji, dok kompanija za koju radnik obavlja posao upravlja njegovim svakodnevnim zadacima i poslovnim prioritetima, u skladu s dogovorenim modelom saradnje.

Ovaj model posebno je koristan kompanijama koje žele zaposliti ljude u inostranstvu, ali još nemaju registrovanu firmu na tom tržištu.

Umjesto da prolaze kroz proces osnivanja lokalnog pravnog lica, kompanije mogu koristiti EOR uslugu kako bi organizovale zapošljavanje i povezane administrativne procese preko lokalnog partnera.

Kako funkcioniše EOR usluga?

Kada kompanija želi zaposliti radnika u drugoj zemlji, EOR partner preuzima ugovorene obaveze formalnog zapošljavanja i administracije radnog odnosa.

U Popcorn Recruiters se, kroz EOR model, brinemo o ključnim administrativnim i zakonskim aspektima zapošljavanja:

• Ugovori o radu – priprema i administracija ugovora u skladu s lokalnim propisima.
• Plate i porezi – obračun plata i pripadajućih poreza i doprinosa.
• Usklađenost s lokalnim zakonima – podrška u ispunjavanju primjenjivih zakonskih obaveza.
• HR administracija – administrativna podrška vezana za radni odnos zaposlenih.

Na taj način kompanija može zaposliti ljude na novom tržištu bez potrebe da odmah osniva vlastitu lokalnu firmu.

Vi vodite tim. Mi se brinemo o ugovorenim obavezama zapošljavanja i administraciji.

Kada kompaniji treba Employer of Record?

EOR je posebno koristan u nekoliko situacija.

1. Kada želite zaposliti ljude u inostranstvu bez otvaranja firme

Ako želite proširiti tim u drugoj zemlji, ali ne želite odmah prolaziti kroz proces osnivanja pravnog lica, EOR može biti praktična alternativa.

2. Kada ulazite na novo tržište

Ako tek testirate novo tržište ili razvijate poslovanje u drugoj zemlji, EOR vam omogućava da zaposlite lokalne ljude bez potrebe da odmah uspostavite vlastitu pravnu i administrativnu infrastrukturu.

3. Kada brzo širite tim

Ako trebate zaposliti više ljudi u kratkom roku, EOR može pojednostaviti organizaciju radnih odnosa i administracije. To je posebno važno za kompanije koje formiraju korisničku podršku, višejezične timove ili druge operativne timove.

4. Kada želite smanjiti administrativno opterećenje

Upravljanje ugovorima, platama, porezima i lokalnim propisima zahtijeva vrijeme i poznavanje tržišta. Uz EOR partnera, kompanija dobija podršku u tim procesima bez potrebe da sve organizuje samostalno.

Primjer iz prakse: Kako je međunarodna kompanija zaposlila 50 ljudi bez otvaranja firme

Jedna međunarodna telekomunikacijska kompanija trebala je brzo izgraditi tim za korisničku podršku na novom tržištu. Otvaranje lokalne firme i uspostavljanje potrebnih procesa zahtijevali bi dodatno vrijeme.

Umjesto toga, kompanija je koristila Popcorn Recruiters Employer of Record model kako bi organizovala zapošljavanje i uspostavila tim bez potrebe da prvo otvara vlastitu lokalnu firmu.

Rezultat?

• 50 novih zaposlenih
• Višejezični tim za korisničku podršku
• Zapošljavanje organizovano u skladu s primjenjivim lokalnim propisima
• Tim potpuno operativan za nekoliko sedmica

Ovaj primjer pokazuje kako EOR može pomoći kompanijama da brže uspostave tim na novom tržištu, uz podršku lokalnog partnera za formalne i administrativne aspekte zapošljavanja.

Koje su prednosti EOR modela?

Kada kompanija želi zapošljavati u inostranstvu, Employer of Record može donijeti nekoliko konkretnih prednosti:

• Brži ulazak na tržište – ne morate prvo osnivati vlastitu lokalnu firmu.
• Manje administracije – lokalni partner preuzima ugovorene obaveze povezane sa zapošljavanjem.
• Podrška u usklađivanju s lokalnim propisima – lakše upravljanje administrativnim zahtjevima tržišta na kojem zapošljavate.
• Jednostavnije širenje tima – mogućnost zapošljavanja pojedinaca ili većeg broja ljudi, u zavisnosti od potreba i mogućnosti usluge.
• Više fokusa na poslovanje – vaš tim se može posvetiti operacijama, klijentima i rezultatima, umjesto da samostalno organizuje svaki administrativni detalj.

Važno je imati na umu da EOR ne uklanja sve zakonske obaveze kompanije niti je automatski odgovarajuće rješenje za svako tržište. Dostupnost usluge, konkretne odgovornosti i potrebna usklađenost zavise od lokalnih zakona i dogovorenog modela saradnje.

Employer of Record ili otvaranje vlastite firme?

Izbor zavisi od vaših poslovnih planova, broja zaposlenih, trajanja prisustva na tržištu i lokalnih propisa.

Ako dugoročno planirate razvijati veliko poslovanje u određenoj zemlji, otvaranje vlastite firme može imati smisla. Ako želite brže zaposliti ljude, testirati tržište ili proširiti tim bez neposrednog osnivanja lokalnog pravnog lica, EOR može biti jednostavnija opcija.

Zato je prije odluke važno procijeniti troškove, administrativne zahtjeve, lokalne propise i planirani obim poslovanja.

Kako Popcorn Recruiters može pomoći?

U Popcorn Recruiters pomažemo kompanijama da organizuju zapošljavanje u inostranstvu kroz Employer of Record model, uz podršku u vezi s ugovorima o radu, platama, porezima, lokalnim propisima i HR administracijom.

Bilo da planirate zaposliti nekoliko stručnjaka ili izgraditi veći operativni tim, možemo razgovarati o vašim potrebama i provjeriti koji model saradnje ima najviše smisla za vaše poslovanje.

Razmišljate o zapošljavanju u inostranstvu bez otvaranja firme?

Kontaktirajte Popcorn Recruiters i zakažite besplatne konsultacije. Razgovarat ćemo o vašim planovima i mogućnostima EOR modela za tržište na kojem želite zapošljavati.