Regrutacija zaposlenika

Koliko vam je pozicija još otvoreno?

Regrutacija zaposlenika ne mora uvijek značiti još jedan oglas za posao i čekanje da se pravi kandidat pojavi. Nekad vam treba ciljani executive search, nekad recruiter koji će uskočiti u HR tim, a nekad jednostavno morate zaposliti 10, 50 ili 100 ljudi.

U Popcornu radimo različite vrste regrutacije zaposlenika od ključnih menadžerskih pozicija do masovnog zapošljavanja u IT i BPO sektoru.

Jedna ključna pozicija, i to ona od koje sve zavisi?

Executive search za menadžere, direktore i C-level talente, uz kontakte i mrežu kandidata na Balkanu i širom Evrope.

Kada je riječ o pozicijama koje imaju veliki uticaj na poslovanje, fokus nije na što većem broju CV-jeva, već na pronalasku pravih ljudi.

Nekoliko IT ili biznis pozicija koje stoje predugo?

Developeri, DevOps, project manageri, sales… Naši regruteri su certificirani za tech recruitment, pa razumiju razliku između Jave i JavaScripta – i znaju gdje i kako tražiti profile koji vam stvarno trebaju.

Prve kandidate možete očekivati za 3–5 dana.

5+ pozicija se gomila, a HR tim je već na 120%?

Recruiter on demand znači da iskusnog regrutera dobijate direktno u svoj tim na 1–3 mjeseca.

Bez dugog onboardinga. Bez provizije po zaposlenom.

Dobijate dodatni recruitment kapacitet upravo onda kada vam je potreban – dok se vaš HR tim može fokusirati na ostale prioritete.

10+ call centar ili customer support pozicija?

Ako tražite agente koji govore njemački, holandski, norveški ili druge jezike, mass hiring je naš teren.

Dogovaramo broj ljudi koji trebate i radimo na tome da ih zaposlimo iz mjeseca u mjesec.

BPO je, uz IT, jedna od naših najvećih snaga.

Godišnje radimo na više od 250 različitih pozicija, od pojedinačnih specijalističkih uloga do velikih BPO projekata.

Velike su šanse da smo baš poziciju koja vam sada stoji otvorena već nekad uspješno popunjavali.

Imate otvorene pozicije koje predugo čekaju na prave ljude? Javite nam se.

📩 info@popcornrecruiters.com