Zašto trebaš pitati za platu na intervjuu?

Priča o plati na razgovoru za posao nikad nije lagana. Treba li odmah na početku pitati koliko ćeš zarađivati? Ili je bolje sačekati dok ne pokažeš da si idealan kandidat?

Mnogi kandidati se pitaju da li uopšte smiju pitati za platu jer se boje kako će to poslodavac shvatiti. Da li je uredu pitati za platu na intervjuu? I kada je najbolje vrijeme za to? Popcorn Recruiters ekipa ima odgovore za tebe!

Da li trebaš pitati za platu kada se prijaviš za posao?

Kratki odgovor je da, svakako. Neki poslodavci odmah u oglasu napišu okvir plate ili o tome razgovaraju rano u procesu zapošljavanja. Ako se plata ne spomene do kraja prvog intervjua, sasvim je uredu da ti kao kandidat to pitaš. Na kraju, to štedi vrijeme i tebi i poslodavcu i vodi ka fer dogovorima. Iako se možda osjećaš nelagodno ili ne znaš kako da pitaš, postoji pravi način da to učiniš ljubazno i profesionalno.

Kako pitati za platu tokom intervjua?

Kada dođeš na intervju, ne trebaš odmah pitati „koliko ću zarađivati“. To može ostaviti loš utisak. Ali, ako to uradiš na pravi način, dobit ćeš važne informacije i ostaviti dobar prvi utisak.

1. Pripremi se

Prije intervjua saznaj kolika je otprilike plata za tu pozicija na tržištu. Informiši se o kompaniji, njihovim uslovima i benefitima. To ti pomaže da postaviš prava pitanja i pokažeš da si ozbiljan/na.

2. Pazi kako se izražavaš

Biraj riječi pažljivo. Umjesto „plata“ možeš reći „kompenzacija“ ili „uslovi“. Bolje je pitati za rang plate nego tražiti tačan iznos.

3. Izaberi pravi trenutak

Nemoj odmah na početku razgovora pitati za platu. Sačekaj kraj prvog intervjua ili trenutak kad vidiš da si zainteresovao/la poslodavca i da nastavljaš s procesom. Često poslije pitanja poput „Kada možeš početi?“ ili „Možeš li mi dati preporuke?“ slijedi razgovor o ponudi pa je tada pravo vrijeme da pitaš o plati.

4. Može li nešto poći po zlu?

Uglavnom, kompanijama ne smeta kad kandidati pitaju o plati. To štedi vrijeme i njima i tebi. Ali, ponekad neke firme ne vole kad se odmah govori o novcu. Nemoj to shvatiti lično. Ako poslodavac ne želi o tome razgovarati na početku, razmisli da li uopšte želiš raditi tamo.

Kako ti Popcorn Recruiters mogu pomoći?

Mi spajamo dobre ljude s dobrim kompanijama.
Kada se prijaviš, mi te prvo bolje upoznamo kroz kratak razgovor. Tada pitamo za tvoje vještine, želje i očekivanja, uključujući i platu. Ako tvoja očekivanja nije u skladu s budžetom klijenta, pokušavamo da pregovaramo i nađemo rješenje, koje odgovara svima. Pomažemo, dajemo povratne informacije i vodimo te do posla koji ti najviše odgovara. Tražiš prvi posao ili novu priliku? Pošalji nam CV i pomoći ćemo ti da pronađeš svoj sljedeći posao!