Recruitment marketing: Kako marketing pomaže pronaći teško dostupne kandidate?

Šta kada se pravi kandidati ne prijavljuju na vaše oglase? Možda ih ne dolazi dovoljno do vas, možda ni ne znaju da nudite priliku koja bi ih zanimala.

Tu na scenu stupa recruitment marketing.

U Popcorn Recruitersu koristimo marketinške strategije kako bismo otvorene pozicije predstavili pravim ljudima, povećali njihov doseg i pomogli kompanijama da pronađu kandidate koje je teško privući tradicionalnim oglasima za posao.

Šta je zapravo recruitment marketing?

Recruitment marketing koristi marketinške strategije i kanale kako bi kompanije privukle potencijalne kandidate. To uključuje ciljane kampanje na društvenim mrežama, prilagođavanje poruka različitim publikama i predstavljanje kompanije kao poželjnog mjesta za rad.

Cilj nije samo da što više ljudi vidi oglas. Cilj je da oglas dođe do osoba koje odgovaraju poziciji i da ih motiviše da se prijave.

Kako recruitment marketing pomaže poslodavcima?

• Dolazite do kandidata koje je teško pronaći. Ciljanim kampanjama možete dosegnuti i ljude koji trenutno ne traže aktivno posao, ali bi razmotrili pravu priliku.

• Povećavate vidljivost oglasa. Vaša otvorena pozicija ne mora ostati samo na portalima za zapošljavanje. Možete je predstaviti relevantnoj publici i putem drugih kanala.

• Predstavljate kompaniju na pravi način. Dobra poruka kandidatima objašnjava zašto bi baš vaša kompanija mogla biti pravi izbor za njih.

• Podržavate proces zapošljavanja. Kada kampanja privuče relevantne prijave, regruteri imaju bolju osnovu za selekciju i razgovore s kandidatima.

Kako izgleda naš pristup recruitment marketingu?

U Popcorn Recruitersu imamo specijalizirani recruitment marketing tim koji povezuje marketing i regrutaciju. Prilagođavamo poruke ciljnoj grupi, biramo odgovarajuće kanale i pokrećemo kampanje usmjerene na ljude koje želite zaposliti.

Marketing je dio šireg procesa: dok kampanje privlače kandidate, naši regruteri preuzimaju selekciju i komunikaciju s njima.

Jedan od primjera je saradnja s kompanijom DDC MLS, kojoj smo pomogli da zaposli više od 120 kandidata za dva mjeseca. Rezultat je ostvaren kombinacijom recruitment marketinga i rada regrutera koji su intervjuisali i testirali kandidate.

Trebaju vam kandidati koje je teško pronaći?

Ne mora svaki oglas za posao izgledati isto niti svaki kandidat doći istim putem. Zajedno možemo osmisliti kampanju koja će vašu priliku predstaviti pravim ljudima.

Javite nam se na info@popcornrecruiters.com i razgovarajmo o tome kako recruitment marketing može podržati vaše zapošljavanje.