Regrutovanje .NET developera: Kako smo za DWELT pronašli 3 IT talenta?

Tri .NET developera, jedan sretan klijent.

Regrutovanje .NET developera nije uvijek jednostavan zadatak. Posebno kada tražite iskusne IT stručnjake za rad na enterprise sistemima, ozbiljnim SQL bazama i dugoročnim product projektima.

Upravo s takvim izazovom nam se obratio DWELT.

Kako smo pronašli prave .NET developere za DWELT?

DWELT je tražio iskusne .NET developere koji, osim jakog tehničkog znanja, mogu biti pravi fit za njihov tim i način rada.

Za nas to znači da recruitment ne završava pronalaskom kandidata koji ispunjava tehničke kriterije. Pravi kandidat mora odgovarati i kompaniji, timu i kulturi u kojoj će raditi.

Zato smo kroz naš pristup IT recruitmentu tražili profile koji imaju iskustvo u radu s enterprise sistemima, SQL bazama i kompleksnim, dugoročnim projektima.

Rezultat?

Tri uspješno zaposlena .NET developera.

Ali ono što je napravilo najveću razliku nije bilo samo njihovo tehničko znanje. Bio je to kulturološki fit.

Ljudi koji se ne uklapaju samo u tehnologiju koju koriste, nego i u tim kojem se pridružuju.

A ovo nije prvi put da smo uspješno pronašli .NET talente. Za kompaniju TONI Digital pronašli smo Senior .NET Developera za samo 12 dana. Pročitajte kako smo to postigli. 

Kada IT recruitment postane pravo partnerstvo

Uspješno zapošljavanje .NET developera traži više od objave oglasa i čekanja prijava.

Traži dobro razumijevanje potreba klijenta, kvalitetan talent pool, aktivno traženje kandidata i brzu komunikaciju tokom cijelog procesa. A upravo je otvorena saradnja s DWELT timom bila jedan od ključnih razloga zašto smo proces uspješno priveli kraju.

Feedback je stizao brzo, komunikacija je bila otvorena, a obje strane su znale šta tražimo od početka. I da, sve se odvijalo dovoljno brzo. Hvala DWELT timu na povjerenju i odličnoj saradnji.

Jer najbolji recruitment rezultati nastaju kada recruitment agencija i klijent rade kao partneri, a ne samo kao dvije strane u procesu regrutovanja.

Treba vam pomoć u regrutovanju .NET developera ili drugog IT talenta? Javite nam se.