Talent on Demand: Zaposlili smo call centar agenta za 2 dana

Pronašli smo i zaposlili call centar agenta za holandski jezik za samo 2 dana.

Naš klijent nam se javio u četvrtak poslijepodne. Već u utorak njihov novi kolega bio je na poslu.

Kako? Uz Talent on Demand.

Kada kompaniji treba novi zaposlenik brzo, klasičan proces regrutovanja ponekad jednostavno nije dovoljno brz. Umjesto da sedmicama tražite kandidate, pregledate prijave i čekate da se pravi profil pojavi, Talent on Demand vam omogućava pristup talentima koje već poznajemo.

Šta je Talent on Demand?

Talent on Demand je fleksibilan model regrutovanja za kompanije kojima je potreban kandidat brzo i bez dugoročnog angažovanja klasičnog recruitment procesa.

Umjesto da krećemo od nule, koristimo našu bazu od 65.000+ kandidata, postojeće kontakte i ljude koje smo već upoznali kroz prethodne procese regrutovanja.

Vi kažete kakav profil tražite. Mi tražimo među ljudima koje već poznajemo. To znači da možemo brže doći do relevantnih kandidata i skratiti vrijeme potrebno za zapošljavanje.

Izazov: pronaći govornika holandskog jezika u Sarajevu

U ovom slučaju, klijent je tražio call centar agenta koji govori holandski jezik.

A svi koji su ikada tražili specifičan jezički profil znaju: što je zahtjev specifičniji, to je baza potencijalnih kandidata manja. Govornika holandskog jezika u Sarajevu nije baš lako pronaći.

Ali nije nemoguće. 😉

Zahvaljujući našoj postojećoj bazi kandidata i mreži kontakata, nismo morali čekati da se pravi kandidat slučajno pojavi na oglasu. Odmah smo krenuli prema ljudima koji odgovaraju traženom profilu.

Rezultat: novi zaposlenik za 2 dana

Klijent nam se javio u četvrtak poslijepodne. U utorak je njihov novi kolega već bio na poslu.

To znači da je od prvog kontakta do početka rada prošlo samo nekoliko radnih dana. Upravo je to jedna od glavnih prednosti Talent on Demand modela: kada vam je kandidat potreban sada, ne morate nužno čekati da cijeli recruitment proces krene od nule.

Zašto Talent on Demand?

Talent on Demand može biti posebno koristan kompanijama koje:

• hitno trebaju novog zaposlenika
• traže specifičan profil ili jezičke vještine
• imaju neočekivanu potrebu za dodatnim članom tima
• trebaju brzo proširiti postojeći tim
• žele pristup većoj bazi relevantnih kandidata
• ne žele pokretati dugotrajan recruitment proces za jednu poziciju

Naš posao nije samo da objavimo oglas i čekamo.

Gradimo odnose s kandidatima i prije nego što im se pojavi konkretna prilika. Zato, kada klijentu zatreba određeni profil, možemo se obratiti ljudima koje već poznajemo.

A šta ako vam nije potreban samo jedan kandidat, nego dodatna podrška u regrutovanju?

Ako vaš HR tim ima više otvorenih pozicija, treba vam dodatni regruter ili želite podršku tokom dužeg perioda, naš RPO (Recruitment Process Outsourcing) model može biti bolje rješenje. Kroz Recruiter on Demand ili Embedded RPO dobijate dodatni recruitment kapacitet koji se prilagođava potrebama vašeg tima.

Trebate kandidata brzo?

Ako vam treba novi zaposlenik odmah, Talent on Demand može biti pravi model za vas.

Recite nam koga tražite, a mi ćemo pogledati među talentima koje već poznajemo. Jer kada je pravi kandidat potreban danas, sutra ponekad jednostavno nije dovoljno brzo. 🍿

Kontaktirajte nas i razgovarajmo o tome kako možemo pomoći vašem timu.