KAKO SMO POMOGLI BRITANSKOJ RUDARSKOJ KOMPANIJI DA ZAPOSLI 36 LJUDI ZA 4 MJESECA?

KLIJENT

Adriatic Metals je britansko-australska rudarska kompanija sa sjedištem u Velikoj Britaniji i aktivnim operacijama u Bosni i Srbiji. U Bosni i Hercegovini, kompanija je rasla kroz spajanje više lokalnih rudarskih preduzeća u Varešu, s fokusom na istraživanje i eksploataciju olova, cinka i barita. Adriatic Metals je jedan od najvećih stranih investitora u BiH i igra ključnu ulogu u oživljavanju rudarske industrije.

IZAZOV

Kada smo počeli saradnju s Adriatic Metalsom, kompanija je bila u fazi brzog rasta nakon dobijanja prvih velikih rudarskih lokacija i pošiljki. Da bi mogli upravljati svim operacijama, trebali su izgraditi operativni tim od nule.

Cilj: zaposliti 25 radnika na pozicijama kao što su:

• Vozači kamiona
• Operateri agitatora
• Utovarivači
• Operateri postrojenja

Zbog hitnosti, tim je trebalo brzo oformiti, a u okolini nije bilo mnogo kvalifikovanih radnika.
Pored toga, kompanija je bila nova na lokalnom tržištu rada i trebala je pomoć u izgradnji povjerenja i vidljivosti u zajednici – posebno u Varešu, gdje je stopa zaposlenosti tradicionalno niska.

NAŠE RJEŠENJE: RECRUITER ON DEMAND

Poslali smo jednog od naših regrutera da radi direktno s timom Adriatic Metals-a, kao dio njihovih operacija.

Naš pristup je uključivao:

• Direktno kontaktiranje kandidata iz naše baze
• Preporuke lokalnog osoblja iz postrojenja i postojećih zaposlenih
• Saradnju s lokalnim biroima za zapošljavanje
• Oglase u lokalnim srednjim školama, na portalima za posao i radijskim stanicama
• Podršku lokalnim partnerima u organizaciji psihometrijskog testiranja

Cilj nije bio samo brzo popuniti pozicije, već i povezati se s lokalnom zajednicom i pomoći klijentu da izgradi dobar imidž poslodavca u novoj sredini.

ZAŠTO JE USPJELO?

Naše prisustvo na terenu i pristup zasnovan na lokalnoj zajednici napravili su razliku. Ulaskom u zajednicu, brzo smo stekli povjerenje, pronašli skrivene talente i pokazali da je kompanija stabilan i dugoročan poslodavac.
Bliska saradnja sa školama, lokalnim uredima i drugim grupama pomogla nam je da dođemo do pravih ljudi i brzo prenesemo poruku.

Ovo je bio regrutacijski proces sa lokalnim srcem i međunarodnim standardima.

ZAKLJUČAK

Ova priča pokazuje da čak i u teško dostupnim sredinama i pod pritiskom kratkih rokova – pravi partner za zapošljavanje može stvoriti nešto što traje.

TREBATE BRZO ZAPOSLITI, A NE ŽELITE PRAVITI KOMPROMISE U KVALITETI?

Povezujemo prave ljude s pravim kompanijama.

Javite nam se.