KAKO SMO POMOGLI STARBYTE-U DA REGRUTUJE IT PROFILE U BOSNI I HERCEGOVINI

KLIJENT

Starbyte je dio međunarodne i finansijski stabilne grupacije Walter Group, sa snažnim prisustvom u Austriji i dugogodišnjim iskustvom u IT rješenjima i podršci poslovnim procesima. Na tržištu Bosne i Hercegovine su relativno novi i aktivno grade lokalni employer branding.

ZAHTJEV KLIJENTA

Saradnja je počela kao potraga za jednim IT profilom, ali se vrlo brzo razvila u strateško partnerstvo koje je obuhvatalo više paralelnih IT i poslovnih procesa zapošljavanja, prateći fazu intenzivnog rasta Starbytea.

Glavni ciljevi:

• Pronaći kvalitetne mid i senior profile u Sarajevu
• Fokus na tehničku ekspertizu, ali i snažan culture fit
• Efikasno zatvaranje pozicija i podrška kontinuiranom širenju tima

NAŠE RJEŠENJE

• Jasna definicija očekivanja: Tehnički i poslovni zahtjevi su precizno postavljeni zajedno s hiring menadžerima.
• Direktna komunikacija: Brza koordinacija s hiring menadžerima omogućila je efikasno donošenje odluka.
• Targetirani sourcing: Fokus na Sarajevo, s dodatnim kandidatima iz drugih dijelova BiH spremnim za relokaciju ili redovan dolazak u kancelariju.
• Posebni kriteriji: Za određene pozicije traženo napredno znanje njemačkog jezika.
• Employer branding: Kandidatima smo detaljno predstavljali Starbyte i njihov međunarodni kontekst kako bi razumjeli kompaniju i kulturu.
• Personaliziran pristup: Fokus ne samo na iskustvo i vještine, nego i na motivaciju, potencijal i culture fit.

Do sada smo uspješno posredovali u zapošljavanju 5 kandidata na pozicijama:

• Java Developer
• GPS Integration Support
• Cloud Security Specialist

Trenutno je aktivno još 5 otvorenih pozicija, s planiranim daljnjim širenjem tima.

Najizazovnija pozicija: Cloud Security Specialist

Ovo je bila najkompleksnija uloga u cijelom projektu.

Klijent je tražio visoko specijaliziranog stručnjaka za Microsoft 365 i Azure sigurnost, sa jakim iskustvom u cloud arhitekturi, IAM-u, implementaciji sigurnosnih politika i upravljanju incidentima.

Ali tehničko znanje nije bilo dovoljno. Tražili su senior profesionalca koji može raditi samostalno, postaviti temelje cloud sigurnosne arhitekture, razmišljati strateški te usmjeravati i mentorisati juniore u timu. Lokalni talent pool za ovaj nivo je izuzetno ograničen, jer su mnogi senior stručnjaci već angažovani na međunarodnim projektima.

Od cijelog mapiranog tržišta, samo 21 profil je u potpunosti odgovarao zahtjevima. Uspjeli smo aktivirati oko 60% identificiranog talent poola i probuditi ozbiljan interes. Baza je dodatno sužena jer je jedan od ključnih zahtjeva bila spremnost na česta međunarodna putovanja, dok je znanje njemačkog jezika predstavljalo dodatnu prednost.

Nakon detaljnog profiliranja, više od polovine kandidata je predstavljeno klijentu.

S obzirom na to da je kompanija gradila novi tim i trebala izrazito samostalnog seniora koji će preuzeti vlasništvo nad kompletnom arhitekturom, ovaj search je zahtijevao strateški pristup, koji je na kraju i donio rezultat.

TREBA VAM PARTNER ZA ŠIRENJE NA NOVA TRŽIŠTA?

Mi pomažemo kompanijama da rastu širom Balkana uz podršku podataka i iskustva s terena, lokalnog znanja i pravih ljudi.

Javite nam se.